Advies
Wij geven helder en praktisch advies aan organisaties op het gebied van HR en Payroll. Of het nu gaat om procesoptimalisatie, wet- en regelgeving of systeeminrichting – wij denken strategisch mee en zorgen voor oplossingen die écht werken in de praktijk.
HR & Payroll-ondersteuning bij fusies
Elke fusie is uniek – en vraagt om maatwerk
Een fusie is een gezamenlijke reis die twee organisaties met elkaar aangaan. Soms ontstaat het uit noodzaak, soms uit overtuiging – of het nu voelt als een gedwongen huwelijk of liefde op het eerste gezicht, elke fusie vraagt om een eigen aanpak.
Bij HR & Payroll Projects begrijpen we hoe belangrijk het is om in deze fase niet alleen te focussen op processen en systemen, maar ook op mensen. Wij begeleiden organisaties stap voor stap bij het samenbrengen van hun HR- en payrollprocessen. Met oog voor de cultuur, wensen en toekomstvisie van beide partijen.
We analyseren alle bestaande processen, geven onderbouwd advies en maken samen de juiste keuzes. Daarbij streven we naar optimale én harmonieuze processen, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
Ons doel: een succesvolle fusie waarin processen soepel samensmelten en medewerkers zich gehoord, geïnformeerd en zelfs enthousiast voelen over de veranderingen die komen.
HR & Payroll-ondersteuning bij ontvlechtingen
Als organisaties uit elkaar gaan, is helderheid cruciaal
Een ontvlechting is zelden eenvoudig – het is vaak een intensief proces waarin organisaties hun wegen scheiden. Hoewel het zelden een feestelijk moment is, is het des te belangrijker dat beide partijen na de scheiding zelfstandig en sterk verder kunnen.
Bij HR & Payroll Projects zorgen we ervoor dat beide organisaties beschikken over hun eigen software, processen en structuren – helder, toekomstbestendig en passend bij hun nieuwe koers.
We brengen de bestaande situatie zorgvuldig in kaart, denken mee over de best passende inrichting en begeleiden het opzetten van aparte HR- en payrollprocessen. Daarbij houden we rekening met wet- en regelgeving, systeemeisen en – minstens zo belangrijk – de impact op medewerkers.
Met oog voor detail én gevoel voor mensen zorgen we dat de ontvlechting niet alleen technisch klopt, maar ook gedragen wordt. Zo ontstaat er ruimte voor beide organisaties om zelfstandig te groeien – met een solide basis onder hun HR & payroll.
Advies bij wijzigingen in wet- en regelgeving
Altijd up-to-date. Altijd compliant.
Wet- en regelgeving verandert continu – en juist binnen HR en Payroll kunnen de gevolgen groot zijn. Wij helpen organisaties om tijdig te anticiperen op wijzigingen en deze op de juiste manier door te voeren in beleid, processen en systemen.
Of het nu gaat om veranderingen in arbeidsrecht, fiscale regels of sociale wetgeving: wij vertalen complexe wetten naar heldere acties en concrete adviezen. Zo blijf je compliant én behoud je grip op je HR- en payrollprocessen.
Met onze ondersteuning voorkom je risico’s én creëer je ruimte voor verbetering.
“Niets doen we zonder vraag: waarom doen we dit, en kan het beter? Zo zorgen we altijd voor slimme, doordachte adviezen.”
Francois Mittertreiner